生病了不得不休息，但生活还得继续。对于职工来说，在医疗期内，工资该怎么发是一个重要问题。根据相关法律规定，职工在医疗期内，用人单位需支付病假工资或疾病救济费。通常情况下，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着即使你暂时无法工作，也能获得一定的经济保障。🌟

不过，具体的支付比例和金额可能会因地区政策不同而有所差异。有些地方会根据工龄来调整支付比例，工龄越长，可能获得的工资补偿就越高。因此，如果你正在休病假，记得了解当地的政策规定，保护自己的合法权益。📝

同时，企业也有责任关心员工的身体状况，给予适当的关怀和支持。毕竟，健康的员工才是企业发展的基石呀！💪🌈