外聘员工是否有五险一金，是许多职场人关心的问题。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于外聘员工来说，并不是所有公司都会提供完整的五险一金保障。一些企业可能会为外聘员工缴纳部分保险，但也有可能完全不提供这些福利。🌟

这主要取决于企业和员工之间的合同约定以及当地法律法规。如果合同中明确提到包含五险一金，那么企业需要履行相关义务。不过，有些企业可能以节省成本为由，选择不提供这些福利。因此，在签订合同前，务必仔细阅读条款，必要时可以与公司协商补充协议。📝

如果你是外聘员工，建议主动了解自己的权益，同时也可以咨询专业人士或相关部门，确保自身合法权益得到保障。💼📄