在生活中，职场难免会遇到各种状况，比如当你决定离职时，公司却不同意你的辞职申请，而你又迫于某些原因选择“自离”（即自行离开岗位）。那么问题来了：这种情况你还能拿到工资吗？🤔

首先，从法律角度来看，如果你已经提交了正式的辞职信，并按照劳动合同的规定提前通知了公司，但公司拒绝批准你的辞职申请，同时你也没有违反任何公司规章制度，那么你的行为属于合法辞职。此时，即使你选择“自离”，公司依然需要支付你应得的工资。💡

然而，如果是因为自身原因（如未按流程操作或违反规定）导致的“自离”，可能会被视为旷工，这种情况下公司有权扣除部分工资甚至拒绝支付。因此，在职场中，遵守规则和提前沟通非常重要！💬

总之，无论是辞职还是离职，都建议通过正规途径解决，避免不必要的纠纷。💪✨