五一劳动节是大家期待已久的假期，但对部分需要坚守岗位的人来说，加班费的计算可能是个小难题。根据我国劳动法规定，5月1日当天为法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的加班工资。而在5月2日至5日期间，如果安排加班且不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的加班工资。换句话说，法定假日加班必须支付三倍工资，而调休后的周末加班则需支付两倍工资。💡

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的工资标准，而不是最低工资标准哦！所以，如果你在假期加班，记得核对加班费是否符合法律规定。如果发现单位未按规定支付加班费，可以通过劳动保障部门维护自己的权益。💪

最后，无论工作多忙，也要记得合理安排休息，照顾好自己哦！💪✨