职场新人常常会遇到这样的困惑：刚刚签订劳动合同，但突然发现自己并不适合这份工作，或者有更好的机会出现，那么问题来了——刚签了合同可以辞职吗？🤔

首先，我们需要明确一点：劳动合同是具有法律效力的文件，双方都需履行约定的义务。如果你确实有特殊情况需要辞职，可以根据《劳动合同法》的相关规定提出申请。通常情况下，你需要提前30天以书面形式通知公司，以便对方有时间安排后续工作交接。⏳

其次，辞职也需要理性权衡。如果是因为对岗位或公司的期待与现实不符，建议先尝试沟通调整，或许能找到一个双方都能接受的解决方案。💼

最后，无论选择继续留任还是辞职，都应保持职业操守，妥善处理好手头的工作，避免因个人原因影响团队合作。💼✨

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