每逢节假日，大家都会关注自己的工资是否能正常发放。那么，你知道国家法定节日的工资应该如何计算吗？💡首先，我们需要了解的是，在法定节假日期间安排员工工作的，企业应支付不低于工资的300%的报酬。这是因为这些日子属于特殊工作日，需要额外补偿。📅比如春节、国庆等长假期间，如果你被安排上班，那这部分工资会比平时高出许多哦！

而对于休息日（如周末）加班的情况，则需支付不低于工资的200%的报酬。这是因为休息日本身就应该是你的自由时间，如果占用就需要双倍补偿。💪此外，若单位安排补休，则无需支付额外工资。

总之，无论是法定假日还是休息日加班，企业都必须依法支付相应的加班费。这是对劳动者权益的基本保障！💼希望每位辛勤工作的人都能得到应有的回报！✨