富士康作为全球最大的电子制造服务商之一，其员工的年终奖一直是外界关注的焦点。年终奖的数额通常与公司的业绩、员工的工作表现以及公司政策密切相关。近年来，随着富士康在全球市场的不断扩展和业务的增长，公司对优秀员工的奖励力度也在逐年增加。

具体到年终奖的具体金额，这会因职位的不同而有所差异。对于一线操作工来说，年终奖可能是一个月或几个月的基本工资；而对于管理层和技术人员，年终奖可能会更高，甚至达到数月工资之多。此外，富士康还会根据员工的工作表现进行绩效考核，表现优秀的员工将有机会获得额外的奖金或者奖励。

值得注意的是，年终奖的具体数额还需结合公司当年的经营状况和个人工作表现来确定。因此，想要了解具体的年终奖金额，建议直接咨询所在部门的人力资源部门获取最准确的信息。