在企业的财务报表中，“应付职工薪酬”是一个重要的科目，它记录了企业因雇佣员工而产生的各种形式的薪酬负债。在会计处理上，“应付职工薪酬”通常出现在资产负债表中，作为一项流动负债。当企业向员工支付工资或发放奖金时，会减少这项负债，这一过程在会计分录中表现为借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“现金”。然而，在某些情况下，比如预提的奖金或福利，当这些款项还未实际支付给员工时，会计处理则表现为贷记“应付职工薪酬”。

“应付职工薪酬”的贷方发生额反映了企业在一定期间内对员工薪酬义务的增加。这包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险费、住房公积金等。正确地记录和管理“应付职工薪酬”对于确保企业的财务健康和遵守相关法律法规至关重要。通过精确地跟踪和报告这一科目，企业管理层能够更好地了解企业的财务状况，做出更明智的决策，并确保与员工之间的信任关系得以维护。

总之，“应付职工薪酬”贷方的发生，是企业对员工未来薪酬义务的一种确认，体现了企业对人力资源成本的有效管理和控制。