在职业生涯的某个阶段，很多人可能会面临更换工作或暂时失业的情况。此时，个人的社保缴纳问题就成了一个需要解决的重要事项。从单位辞职后，如果个人社保还在缴纳状态，通常有以下几种处理方式：

首先，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这要求个人到当地社保局申请，按照自由职业者的标准缴纳五险一金，其中医疗保险和养老保险是必须缴纳的部分。这种方式能保证你的社保连续性，避免因断缴而影响未来的退休福利。

其次，如果你有意向短期内重新就业，可以咨询新单位是否愿意接手你的社保关系。许多企业会为员工提供社保福利，这样可以无缝对接新的工作环境，保持社保的连贯性。

最后，若你计划出国深造或长期旅居国外，也可以考虑将社保关系暂时挂靠在原单位或委托亲友代缴，待回国后再做处理。但需要注意的是，这种做法可能会影响到某些权益的累积速度。

总之，在面对单位辞职后的社保问题时，提前做好规划和准备非常重要，以确保个人权益不受损失。